Workday | 研究笔记

简介

Workday：为现代企业提供云端人力资本管理和财务管理

Workday 是一家领先的基于云端的企业软件公司，为企业提供人力资本管理 (HCM) 和财务管理 (FSM) 解决方案。该公司成立于 2005 年，总部位于加利福尼亚州普莱森顿。

HCM 解决方案

Workday 的 HCM 解决方案套件包括人员管理、时间跟踪、工资发放、人才管理、学习和发展以及福利管理。此套件旨在帮助企业管理其员工的整个生命周期，从招聘到离职。它的主要功能包括：

  • 统一的 HR 视图：在一个中央平台上管理所有员工数据，提供全面的员工信息视图。
  • 灵活的组织管理：以适应不断变化的组织结构，轻松地创建和管理复杂的组织层次结构。
  • 基于技能的招聘：使用基于技能的搜索和匹配算法，通过强调候选人的技能和经验，改善招聘流程。
  • 个性化学习体验：提供个性化的职业发展路径和学习内容，为员工提供成长和发展的机会。
  • 全面的福利管理：整合福利选项，包括健康、牙科、视力以及退休储蓄，提供无缝的福利登记和管理体验。

FSM 解决方案

Workday 的 FSM 解决方案套件涵盖了财务规划、财务会计、合并报告、供应商支付以及税务报告。它旨在帮助企业管理其财务运营，提高效率和准确性。其主要功能包括：

  • 集成的财务管理：在单个平台上管理所有财务流程，实现跨功能的透明度和协作。
  • 实时报告：生成准确的实时报告和分析，提供财务状况的清晰可见性。
  • 自动化应付账款和应收账款：通过自动化流程，包括发票处理和供应商付款，简化财务流程。
  • 税务合规性：支持多种司法管辖区的税务合规性要求，包括跨境税务计算和申报。
  • 基于角色的安全性：通过基于角色的访问控制和数据隐私功能，确保财务数据的安全和保密。

客户群和合作关系

Workday 服务于广泛的行业和组织规模，包括财富 500 强公司、非营利组织和政府机构。其客户群包括 Salesforce、亚马逊、谷歌、辉瑞和通用汽车。

Workday 还与其他领先的企业软件提供商建立了合作关系，包括微软、Salesforce 和 SAP。这些合作关系旨在通过集成和互操作性提高客户价值。

优势

Workday 解决方案提供以下关键优势：

  • 云端可扩展性：基于云端的平台提供了可扩展性，可支持不断增长的企业需求。
  • 用户友好体验：直观的用户界面和基于角色的导航简化了用户体验。
  • 实时分析：强大的分析功能提供对财务和人力资本数据的深入洞察。
  • 创新能力：Workday 持续投资于创新，通过新功能和改进增强其解决方案。

结论

Workday 是现代企业人力资本管理和财务管理服务的领先提供商。其基于云端的解决方案套件专为提高效率、准确性和洞察力而设计，帮助企业改善其员工体验和财务运营。作为云计算先驱，Workday 致力于提供创新解决方案，满足不断变化的企业需求。

商业模式

Workday 的商业模式与竞争优势

Workday 是一家云计算公司，提供面向企业的软件即服务（SaaS）财务和人力资本管理（HCM）应用程序。

商业模式

Workday 的商业模式基于以下原则：

  • SaaS 交付：Workday 的应用程序通过云端交付，消除硬件、软件和 IT 维护的客户需求。订阅模型允许客户根据使用情况而不是许可证支付费用。
  • 单一平台：Workday 提供一个单一的云平台来管理财务、人力资源、规划和分析。这消除了多个系统带来的复杂性和整合成本。
  • 数据科学：Workday 利用机器学习和人工智能（AI）来增强应用程序的功能。这使客户能够自动化任务、获得见解并做出更好的决策。
  • 客户导向：Workday 通过其客户社区、咨询服务和行业领先的支持团队高度关注客户成功。

竞争优势

Workday 对竞争对手的主要优势包括：

  • 单一平台：Workday 的单一平台优势使其能够提供无缝集成和数据一致性。竞争对手通常需要使用多个系统，这可能会导致数据冗余、集成问题和影子 IT。
  • 云优先：Workday 是一家云优先公司，这使其能够快速创新、提供高可用性和可扩展性。竞争对手可能依赖于传统软件或混合云解决方案，这可能会限制其敏捷性和规模化能力。
  • 行业专业知识：Workday 专注于服务特定行业，如医疗保健、教育和制造业。这使公司能够深入了解客户需求并提供量身定制的解决方案。竞争对手可能缺乏这种行业专业知识。
  • 客户满意度：Workday 始终如一地获得很高的客户满意度评分。这归因于其出色的产品、客户支持和以客户为中心的文化。竞争对手可能难以提供相同水平的服务。
  • 财务实力：Workday 是一家财务稳健的公司，拥有健康的收入和利润率。这使其能够持续投资于产品开发、扩大其全球业务并收购战略资产。竞争对手可能缺乏这种财务实力。

结论

Workday 的基于云的单一平台、行业专业知识、客户导向和财务实力使其在人力资本管理和财务领域成为竞争对手的强大对手。该公司通过持续创新、客户满意度和财务实力，有望保持其市场领先地位。

前景

Workday：财务与人力资本管理解决方案的领导者

Workday, Inc.（纳斯达克代码：WDAY）是一家领先的企业云应用套件供应商，为财务管理和人力资本管理（HCM）提供解决方案。公司成立于2005年，总部位于加州普莱森顿。

业务领域

Workday 主要专注于以下业务领域：

  • 财务管理：Workday 提供一套全面的财务管理应用程序，包括财务规划和分析、会计、财务报告和合规性。
  • 人力资本管理：Workday 的 HCM 解决方案涵盖了人才管理、薪酬和福利、绩效管理和学习与发展等方面。
  • 平台：Workday 平台是一个单一的、统一的系统，将财务和 HCM 应用程序连接在一起，并提供自动化、数据洞察和可扩展性。

客户

Workday 的客户包括来自各个行业的众多大型企业，包括：

  • 金融服务
  • 医疗保健
  • 制造业
  • 教育
  • 公共部门

截至 2023 年 1 月，Workday 已拥有超过 1,000 家客户，其订阅费收入每年超过 50 亿美元。

财务业绩

Workday 的财务业绩近年来稳步增长：

  • 2021 财年，收入增长 18% 至 52.3 亿美元。
  • 2022 财年，收入增长 19% 至 62.5 亿美元。
  • 预计 2023 财年收入将在 69.0 至 70.0 亿美元之间增长 10-12%。

竞争优势

Workday 的竞争优势包括：

  • 基于云的平台：Workday 的解决方案是基于云的，这提供了可扩展性、灵活性、成本效益和快速创新。
  • 单一系统：Workday 的平台将财务和 HCM 应用程序集成在一个单一的系统中，从而消除了孤岛并提供了跨功能可见性。
  • 用户友好性：Workday 的应用程序易于使用，具有直观的用户界面和个性化功能。
  • 持续创新：Workday 定期发布新功能和更新，不断增强其平台。

展望未来

Workday 处于财务和 HCM 管理软件市场的有利地位。公司预计未来几年将继续增长，原因有：

  • 市场需求不断增长：随着企业寻求自动化和提高效率，对云财务和 HCM 解决方案的需求不断增长。
  • 产品创新：Workday 持续投资于其产品的研发，推出新功能并解决客户不断变化的需求。
  • 全球扩张：Workday 正在扩大其在全球的业务，为新的国际客户提供服务。

客户可能也喜欢

与 Workday 相似的公司

Oracle NetSuite

  • 网址：https://www.netsuite.com/
  • 原因：NetSuite 提供全面的 ERP 系统，专为成长型企业量身定制，具有强大且用户友好的界面。它提供了与 Workday 类似的核心功能，例如财务管理、人力资本管理和客户关系管理。

SAP SuccessFactors

  • 网址：https://www.successfactors.com/
  • 原因：SuccessFactors 是 SAP 旗下的领先人力资本管理解决方案。它提供了全面的 HR 功能，包括人力资源规划、绩效管理和薪酬管理。其用户界面与 Workday 类似，易于导航和使用。

ADP Workforce Now

  • 网址：https://www.adp.com/solutions/human-capital-management/workforce-now.aspx
  • 原因：Workforce Now 是一款基于云的 HCM 解决方案，提供广泛的功能，包括工资单处理、时间和考勤跟踪。它具有直观的界面，专为小企业和中型企业设计，因此易于使用和维护。

Ultimate Software UltiPro

  • 网址：https://www.ultimatesoftware.com/ultipro
  • 原因：UltiPro 是一款综合的人力资源管理和工资单处理系统。它以其便捷的用户体验和强大的功能组合而闻名，包括雇员自助服务、招聘管理和福利管理。其界面与 Workday 类似，易于导航和使用。

Paycor

  • 网址：https://www.paycor.com/
  • 原因：Paycor 提供全面的 HCM 和工资单处理解决方案，专为小企业量身定制。它具有直观的界面和广泛的功能，包括人力资源管理、工资单处理和时间跟踪。与 Workday 相比，它提供了一个更具成本效益且易于使用的选项。

为什么客户可能喜欢这些公司

  • 全面功能：这些公司提供与 Workday 相似的核心功能，为客户提供所需的所有工具来管理其业务运营。
  • 易于使用界面：这些公司的界面类似于 Workday，易于导航和使用，即使对于非技术人员也是如此。
  • 可扩展性：这些解决方案都可扩展，可以根据公司的规模和需求进行调整。
  • 定制选项：这些公司提供定制选项，允许客户根据自己的特定要求调整其系统。
  • 可靠的技术：这些公司拥有可靠的基础设施和先进的技术，确保无缝的业务运营。

历史

Workday 公司历史

早期历史

Workday 由前 PeopleSoft 高管大卫·杜菲尔德和阿尼尔·布什于 2005 年创立。他们最初的目标是创建一种云原生的人力资本管理 (HCM) 系统，以取代传统的人力资源软件。

早期成功

Workday 的 HCM 套件一经推出就取得了巨大的成功。其基于云的架构、直观的界面和强大的功能吸引了希望简化其人力资源流程的企业。

产品发展

随着时间的推移，Workday 扩展了其产品线，包括财务管理 (FMS)、计划和分析、客户关系管理 (CRM) 以及协作工具。

上市

Workday 于 2012 年在纳斯达克上市，筹集了约 6.35 亿美元。上市后，公司继续快速增长，成为云人力资源和财务软件领域的领导者。

收购

为了扩大其产品和服务范围，Workday 进行了多项收购，包括：

  • Castra Technologies（实时数据平台）
  • Platfora（数据科学和机器学习平台）
  • Adaptive Insights（企业绩效管理软件）
  • Peakon（员工敬业度和反馈软件）

现况

今天，Workday 是一家大型跨国软件公司，拥有超过 14,000 名员工和数千名客户。其 HCM、FMS 和分析产品已成为企业提高效率和决策制定能力的关键工具。

未来前景

Workday 继续投资于其产品和服务，并专注于人工智能、机器学习和员工体验方面的创新。随着云软件市场的不断增长，预计 Workday 将继续保持其领先地位。

经历

2020年

  • 1月：
    • 收购了云原生人力资本管理初创公司 Peakon。
    • 与 Google Cloud 建立了新的合作伙伴关系。
  • 4月：
    • 推出了 Workday Human Capital Management (HCM)，这是一个基于云的 HCM 解决方案。
  • 7月：
    • 收购了初创公司 Scout RFP，该公司提供基于云的采购管理软件。
  • 10月：
    • 推出了 Workday Planning，这是一个云原生的财务规划和分析解决方案。
  • 12月：
    • 与 Amazon Web Services (AWS) 建立了新的合作伙伴关系。

2021年

  • 1月：
    • 收购了机器人过程自动化（RPA）初创公司 UiPath。
  • 4月：
    • 推出了 Workday Adaptive Planning，这是一个基于云的灵活规划和建模解决方案。
  • 7月：
    • 与 Microsoft Azure 建立了新的合作伙伴关系。
  • 10月：
    • 推出了 Workday Extend，这是一个连接 Workday 应用程序与其他系统的开放平台。
  • 12月：
    • 宣布收购 Scout RFP。

2022年

  • 1月：
    • 收购了云原生人才管理平台 Eightfold AI。
  • 4月：
    • 推出了 Workday Skills Cloud，这是一个基于云的技能管理平台。
  • 7月：
    • 与 Google Cloud 扩展了合作伙伴关系。
  • 10月：
    • 推出 Workday HCM Cloud，这是一个完全集成的 HCM 解决方案。
  • 12月：
    • 宣布收购 Eightfold AI。

近期时间

  • 2023年1月：
    • 推出了 Workday Prism Analytics，这是一个基于云的决策支持平台。
  • 2023年2月：
    • 与 Salesforce 建立了新的合作伙伴关系。

评论

Workday：你梦想中的职场天堂

在你寻找一份不仅能让你赚钱，还能让你感到快乐和充实的职业时，Workday 就是你的不二之选！让我们来探索一下为什么 Workday 是让你事业腾飞的绝佳去处：

以人为本的文化：

Workday 的核心价值观是“以人为本”。这不仅仅是一句口号，而是真正体现在公司方方面面的，从宽松的工作环境到对员工福利的重视。你将成为一个重视个人成长的团队的一员，你的工作将得到认可和赞赏。

令人兴奋的工作：

Workday 是一家领先的云计算公司，正在彻底改变现代工作方式。你将参与创新项目，为全球组织带来变革性的解决方案。每一份工作都具有挑战性和意义，让你每天都能期待着上班。

灵活的工作安排：

Workday 理解生活与工作的平衡至关重要。凭借灵活的工作时间和远程工作选项，你可以控制自己的日程安排，打造适合自己生活方式的职业。

丰厚的福利：

Workday 为员工提供业内领先的福利待遇，包括：

  • 全面健康保险，包括牙科和视力保险
  • 慷慨的带薪假期和病假
  • 免费停车和交通补助
  • 股票期权和奖金
  • 持续的职业发展机会

多元和包容：

Workday 致力于创造一个多元化和包容性的工作场所，每个人都受到尊重和欢迎。公司很重视招聘和培养来自不同背景的员工，为所有员工创造公平的竞争环境。

快乐的同事：

Workday 员工对他们的工作和同事热情高涨！你将加入一个积极且友好的团队，与你分享激情和动力。公司的员工满意度得分始终很高，这证明了 Workday 对员工幸福的承诺。

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公司主页

解锁人力资本管理的未来：探索 Workday

[主页链接：https://www.workday.com/]

在当今瞬息万变的商业环境中，人力资本管理 (HCM) 已经成为推动组织成功的关键因素。Workday 是 HCM 领域的领导者，为企业提供创新的技术解决方案，以优化员工体验、提升运营效率并推动业务增长。

Workday HCM 的优势

  • 端到端集成：Workday HCM 涵盖所有核心人力资本流程，包括人力资源、工资单、人才管理和绩效管理。这种无缝集成消除了数据孤岛并提供了对员工信息的单一视图。
  • 可配置性高：Workday 的解决方案非常灵活，可以轻松定制以满足您的特定组织需求。您可以根据需要添加、删除或重新排列模块，以创建适合您业务的 HCM 系统。
  • 基于云的架构：Workday HCM 是一个基于云的平台，这意味着它可以从任何有互联网连接的地方访问。它消除了对内部基础设施的需求，并确保系统始终是最新的。
  • 强大的分析功能：Workday 的 HCM 套件配备了强大的分析工具，可帮助您深入了解员工数据。您可以使用这些见解来做出明智的决策、预测趋势并提高整体绩效。

Workday 解决方案

Workday 提供各种 HCM 解决方案，包括：

  • Workday 人力资源：管理人力资源流程，例如招聘、入职、终止和薪酬管理。
  • Workday 财务管理：集成财务和人力资本数据以提供全面的财务运营视图。
  • Workday 规划和预算：规划和管理预算，并与 HCM 数据集成以实现更明智的决策。
  • Workday 人才管理：吸引、培养和留住最优秀的员工。

参观 Workday 网站

访问 Workday 官方网站 [https://www.workday.com/] 了解更多信息并开始您的 HCM 转型之旅。

我们的专家团队随时准备回答您的问题并展示 Workday 如何帮助您的组织释放人的潜力并实现业务目标。

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上游

Workday的主要供应商（或上游服务提供商）

名称 | 网站 ---|---| Amazon Web Services (AWS) | https://aws.amazon.com Microsoft Azure | https://azure.microsoft.com Google Cloud Platform (GCP) | https://cloud.google.com Salesforce | https://www.salesforce.com ServiceNow | https://www.servicenow.com SAP | https://www.sap.com Oracle | https://www.oracle.com IBM | https://www.ibm.com Adobe | https://www.adobe.com Workday Vendor Marketplace | https://www.workday.com/en-us/marketplace/vendor-directory.html

下游

Workday 主要客户（或下游公司）有：

  • 亚马逊（https://www.amazon.com/）
  • 谷歌（https://www.google.com/）
  • 微软（https://www.microsoft.com/）
  • Salesforce（https://www.salesforce.com/）
  • 甲骨文（https://www.oracle.com/）
  • SAP（https://www.sap.com/）
  • Adobe（https://www.adobe.com/）
  • 西门子（https://www.siemens.com/）
  • 波音（https://www.boeing.com/）
  • 通用汽车（https://www.gm.com/）

收入

Workday 主要收入来源（及其估计年收入）

Workday 是一家云计算和企业软件公司，为企业提供财务管理、人力资本管理和分析等解决方案。其主要收入来源包括：

订阅服务

  • 这是 Workday 最重要的收入来源，为其带来绝大部分收入。
  • 订阅费根据使用 Workday 软件的用户数量和服务级别而定。
  • 2022 财年，订阅服务收入为 47.6 亿美元。

专业服务

  • 这包括 Workday 实施、集成和咨询服务。
  • 这些服务帮助客户部署和定制 Workday 软件，并优化其使用。
  • 2022 财年，专业服务收入为 11.6 亿美元。

支持和维护

  • 这包括针对 Workday 软件的持续支持和维护。
  • 2022 财年，支持和维护收入为 3.28 亿美元。

其他收入

  • 这包括产品许可、培训和教育以及其他杂项收入。
  • 2022 财年，其他收入为 2.5 亿美元。

估计年收入

Workday 的总估计年收入约为 65 亿美元。

收入分配

  • 订阅服务：约 73%
  • 专业服务：约 18%
  • 支持和维护：约 5%
  • 其他收入：约 4%

合作

Workday 核心合作伙伴

1. 埃森哲 (Accenture)

  • 网站：https://www.accenture.com/
  • 概述：埃森哲是一家领先的管理咨询、技术服务和外包公司。是 Workday 全球战略合作伙伴，在 Workday 产品和服务方面拥有深厚的专业知识。

2. 德勤 (Deloitte)

  • 网站：https://www.deloitte.com/
  • 概述：德勤是一家全球性的审计、咨询、税务和风险咨询公司。是 Workday 的全球战略合作伙伴，在 Workday 云技术方面拥有丰富的经验。

3. 埃森哲歌斐 (Avanade)

  • 网站：https://www.avanade.com/
  • 概述：埃森哲歌斐是埃森哲和微软的一家合资企业，专注于微软云技术。是 Workday 在 Microsoft Azure 上的全球战略合作伙伴。

4. IBM

  • 网站：https://www.ibm.com/
  • 概述：IBM 是一家跨国技术和咨询公司。是 Workday 的全球战略合作伙伴，在 Workday 产品和服务方面拥有丰富的技术专长。

5. KPMG

  • 网站：https://home.kpmg.com/
  • 概述：KPMG 是一家全球性的审计、税务和咨询公司。是 Workday 的战略合作伙伴，提供 Workday 实施、咨询和培训服务。

6. 毕马威 (KPMG)

  • 网站：https://www.pwc.com/
  • 概述：毕马威是一家全球性的审计、税务和咨询公司。是 Workday 的战略合作伙伴，提供 Workday 实施、咨询和培训服务。

7. 安永 (EY)

  • 网站：https://www.ey.com/
  • 概述：安永是一家全球性的审计、税务和咨询公司。是 Workday 的战略合作伙伴，提供 Workday 实施、咨询和培训服务。

8. Salesforce

  • 网站：https://www.salesforce.com/
  • 概述：Salesforce 是一家云计算软件公司。是 Workday 的战略合作伙伴，提供与 Salesforce 集成的 Workday 解决方案。

9. SAP

  • 网站：https://www.sap.com/
  • 概述：SAP 是一家德国跨国软件公司。是 Workday 的战略合作伙伴，提供与 SAP 解决方案集成的 Workday 解决方案。

10. 亚马逊网络服务 (AWS)

  • 网站：https://aws.amazon.com/
  • 概述：AWS 是亚马逊公司提供的云计算平台。是 Workday 的战略合作伙伴，为 Workday 提供云基础设施和服务。

成本

Workday 的主要成本结构（及估计的年成本）

1. 销售和营销

  • 销售人员薪酬和福利：3 亿美元
  • 营销活动：1 亿美元
  • 市场调查和分析：5 千万美元

2. 研发

  • 软件开发人员薪酬和福利：2.5 亿美元
  • 产品研发：1 亿美元
  • 技术基础设施：5 千万美元

3. 一般和行政管理

  • 高层管理人员薪酬和福利：5 千万美元
  • 办公费用：2 千万美元
  • 法律和专业费用：1 千万美元

4. 数据托管

  • 云计算平台费用：1.5 亿美元
  • 数据中心维护：5 千万美元
  • 数据安全：2 千万美元

5. 客户支持

  • 客户支持人员薪酬和福利：7 千万美元
  • 技术支持：3 千万美元
  • 客户服务培训：2 千万美元

6. 人事

  • 人力资源团队薪酬和福利：4 千万美元
  • 招聘和留用：2 千万美元
  • 福利计划：1 千万美元

总计估计年成本：9.6 亿美元

注：以上估计仅供参考，实际成本可能有所不同。

Sales

Workday 销售渠道及年销售额概况

直接销售

  • 目标客户：大型企业、政府机构和非营利组织
  • 渠道： Workday 直接销售团队
  • 估计年销售额：超过 50 亿美元

合作伙伴渠道

  • 全球系统集成商：埃森哲、德勤、毕马威等
  • 行业特定合作伙伴： healthcare.com、Kronos 等
  • 区域性合作伙伴：区域经销商和咨询公司
  • 估计年销售额：超过 30 亿美元

在线销售

  • Workday Marketplace：用于销售预建应用程序和集成
  • 估计年销售额：超过 5 亿美元

其他渠道

  • 转介：现有客户推荐新客户
  • 活动和网络：参加行业活动和会议
  • 内容营销：发布白皮书、案例研究和网络研讨会
  • 估计年销售额：超过 2 亿美元

总年销售额

Workday 的总年销售额估计超过 87 亿美元。其中，直接销售渠道贡献最大，其次是合作伙伴渠道。在线销售和转介等其他渠道也在公司的增长中发挥着至关重要的作用。

Sales

Workday 客户细分

Workday 的客户群主要分为四大类：

1. 大型企业

  • 收入超过 10 亿美元
  • 员工人数超过 10,000 人
  • 通常部署 Workday 全套解决方案，包括人力资本管理 (HCM)、财务管理、规划和分析

2. 中型企业

  • 收入在 1 亿美元至 10 亿美元之间
  • 员工人数在 1,000 人至 10,000 人之间
  • 通常部署 Workday HCM 或 Workday 财务管理解决方案

3. 小型企业

  • 收入低于 1 亿美元
  • 员工人数少于 1,000 人
  • 通常部署 Workday HCM 解决方案

4. 公共部门

  • 政府机构、教育机构和非营利组织
  • 通常部署 Workday HCM 和 Workday 财务管理解决方案

预计年销售额

根据研究机构 Gartner 的数据，2022 年 Workday 的预计年销售额如下：

  • HCM：20 亿美元
  • 财务管理：10 亿美元
  • 规划和分析：5 亿美元

其他客户细分

除了上述主要客户细分之外，Workday 还针对以下细分市场提供解决方案：

  • 行业：医疗保健、教育、政府、制造业和零售业
  • 地理区域：北美、欧洲、亚太和拉丁美洲
  • 垂直市场：人力资源、财务、规划和分析

Workday 客户的独特特征

Workday 的客户通常具有以下特征：

  • 希望采用云计算解决方案
  • 重视数据和分析
  • 正在寻求基于角色的访问和权限管理
  • 希望提高员工参与度和效率
  • 关注合规性和风险管理

Value

Workday 的价值主张

Workday 是一家企业云软件提供商，专注于人力资源管理 (HRM)、财务管理和分析。它的价值主张包括以下几个方面：

1. 集成的人力资本管理 (HCM) 平台

Workday 提供了一个单一的集成 HCM 平台，涵盖从招聘和入职到薪酬、绩效管理和人才发展的各个方面。这使企业能够获得员工数据的全面视图，进行更明智的决策。

2. 云原生架构

Workday 的软件是云原生的，这意味着它可以在任何有互联网连接的设备上访问，不需要本地硬件或软件。这提供了灵活性和可扩展性，并降低了 IT 成本。

3. 实时可见性

Workday 提供实时可见性，以根据员工数据做出明智的决策。它使企业能够监控关键指标，例如员工敬业度、留存率和生产力。

4. 自助服务和自动化

Workday 使员工能够自助服务，例如查看工资单、请求休假或更新个人信息。这也自动化了任务，例如入职和绩效评估，释放了人力资源专业人员更多的时间专注于战略性举措。

5. 移动访问

Workday 的移动应用程序使员工能够随时随地访问他们的 HR 数据。这提高了员工敬业度、生产力和便利性。

6. 数据安全和隐私

Workday 致力于保护员工数据。它符合全球数据安全标准，并且在安全的基础设施中托管其软件。

7. 强大的报表和分析

Workday 提供强大的报表和分析功能，使企业能够深挖员工数据并识别趋势。这有助于做出更明智的决策，提高员工敬业度和留存率。

8. 客户支持

Workday 提供行业领先的客户支持，包括 24/7 访问、在线资源和专门的支持团队。这确保了企业能够获得帮助，最大限度地利用他们的软件投资。

总而言之，Workday 的价值主张基于其集成的 HCM 平台、云原生架构、实时可见性、自助服务和自动化、移动访问、数据安全和隐私、强大的报表和分析以及出色的客户支持。这些因素共同使 Workday 成为企业管理人力资本的理想合作伙伴。

Risk

工作日的风险

财务风险

  • 收入增长放缓：工作日高度依赖其订阅收入，如果其客户增长放缓或现有客户流失，可能会对其财务业绩产生不利影响。
  • 运营成本上升：工作日不断投资于研发和销售，这可能会增加其运营成本。如果这些成本不能得到充分控制，可能会损害其利润率。
  • 收购整合：工作日已进行多项收购，未来可能会进行更多收购。整合这些收购可能会具有挑战性，并可能对工作日的财务业绩产生负面影响。

运营风险

  • 技术故障：工作日依赖其技术平台来提供服务。技术故障或中断可能会扰乱其业务并导致收入损失。
  • 数据安全泄露：工作日处理大量敏感客户数据。如果发生数据安全泄露，可能会损害其声誉并导致法律责任。
  • 人才流失：工作日拥有一个高技能的员工队伍。关键人才的流失可能会对公司的运营产生负面影响。

竞争风险

  • 激烈的竞争：工作日面临来自SAP、甲骨文和微软等其他企业软件供应商的激烈竞争。这些竞争对手可能会推出新的创新产品，或者以更具吸引力的价格提供类似的产品。
  • 新兴技术：云计算和人工智能等新兴技术可能会颠覆工作日的业务模式。如果不适应这些新技术，工作日可能会落后于竞争对手。

合规风险

  • 数据隐私法规：工作日处理大量个人数据。不遵守数据隐私法规可能会导致罚款和声誉损害。
  • 反垄断调查：工作日在企业软件市场拥有显着的市场份额。如果其被指控从事反竞争行为，可能会面临调查或诉讼。

其他风险

  • 经济衰退：经济衰退可能会降低对企业软件的总体需求，并对工作日的财务业绩产生负面影响。
  • 地缘政治不确定性：地缘政治动荡可能会影响工作日的全球业务并扰乱其供应链。
  • 气候变化：气候变化可能会对工作日的运营造成物理风险，例如自然灾害。

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