Kforce | 研究笔记

简介

Kforce：人力资源解决方案行业的领导者

Kforce 是一家全球人力资源解决方案提供商，总部位于佛罗里达州坦帕市。该公司在全球范围内拥有 70 多个办事处，为客户提供全面的招聘、人事和员工管理服务。

历史和背景

Kforce 由 David Dunkel 在 1962 年创立，最初是一家技术人员招聘机构。随着时间的推移，该公司扩展了其服务范围，包括了更多的人力资源功能。1999 年，Kforce 上市，成为一家上市公司。

服务

Kforce 为广泛的行业和职位提供人力资源解决方案，包括：

  • 招聘： 直接招聘、合同招聘和临时招聘
  • 人事外包： 工资单处理、福利管理和合规服务
  • 人才管理： 技能评估、职业发展和继任计划
  • 技术解决方案： 人力资源信息系统 (HRIS) 和招聘技术
  • 其他服务： 咨询、人力资本分析和定制解决方案

行业领先

Kforce 在人力资源解决方案行业中享有很高的声誉，并获得了多个奖项和认可，包括：

  • 福布斯全球最佳雇主之一
  • 财富世界 500 强最佳工作场所
  • 美国人力资源协会 (SHRM) 的最佳 HR 技术奖项

客户

Kforce 服务于广泛的客户，包括财富 500 强企业、中小型企业和非营利组织。该公司的客户基础横跨多个行业，包括：

  • 金融
  • 技术
  • 医疗保健
  • 制造
  • 零售

社会责任

企业社会责任 (CSR) 是 Kforce 企业文化的重要组成部分。该公司致力于多样性和包容性、员工敬业度和社区参与。Kforce 已获得多种 CSR 认证，包括：

  • 美国残疾人就业管理委员会 (ACDE) 认可雇主
  • 全国多元化和包容性委员会 (NDI) 的 DEI 认证
  • 荣获多元化委员会协会 (DCA) 卓越多元化奖

未来

Kforce 致力于继续创新并扩展其人力资源解决方案产品。该公司正在投资于技术、数据和分析，以增强其服务并为客户创造价值。未来，Kforce 预计将继续作为人力资源解决方案行业领先者保持其地位。

商业模式

Kforce：技术人才服务行业的领先者

商业模式

Kforce 是一家技术人才服务公司，为各种行业的客户提供外包、咨询和永久安置服务。其商业模式基于以下核心业务线：

  • 技术外包：提供临时或长期外包技术专家，满足客户对特定技能和能力的需求。
  • 技术咨询：提供咨询服务，帮助客户优化技术平台、流程和系统。
  • 永久安置：将合格的技术人才与永久职位相匹配，帮助企业建立长期技术团队。

Kforce 采用双边市场模式，连接求职者和雇主。通过其广泛的候选人网络和深入的行业知识，该公司能够为客户提供定制化的解决方案，满足其不断变化的技术需求。

对竞争对手的优势

Kforce 在技术人才服务行业拥有多项优势，使其在竞争中脱颖而出：

  • 规模和覆盖范围：Kforce 拥有超过 35,000 名员工和超过 60 个办事处，覆盖北美、欧洲和亚太地区。这种规模和覆盖范围使该公司能够为客户提供广泛的技能和能力。
  • 行业专业知识：Kforce 拥有超过 60 年的行业经验，并专门从事技术人才服务。其专家团队深入了解不断变化的技术格局，并能够提供有针对性的解决方案。
  • 科技赋能：Kforce 投资了先进的技术，包括人工智能和机器学习，以优化其候选人匹配、招聘和后台流程。这使该公司能够提高效率并为客户提供无缝的体验。
  • 重点关注客户满意度：Kforce 以提供卓越的客户服务而自豪。其致力于建立长期合作关系，并不断收集客户反馈以改善其服务。
  • 全球影响：Kforce 在全球范围内开展业务，为客户提供了在多个国家/地区获取人才和解决方案的灵活性。

结论

Kforce 的商业模式和对竞争对手的优势使其成为技术人才服务行业领先者。通过其规模、行业专业知识、技术赋能和对客户满意度的关注，Kforce 能够为客户提供量身定制的解决方案，解决他们不断变化的技术需求。

前景

Kforce简介

Kforce是一家领先的技术和专业人才解决方案提供商，为全球客户提供灵活的劳动力解决方案。公司成立于1962年，总部位于佛罗里达州坦帕市，在37个州和印度设有办事处。

业务领域

Kforce的业务领域包括：

  • 技术招聘：为客户提供技术人才招聘和安置服务。
  • 专业招聘：为客户提供非技术专业人员的招聘和安置服务。
  • 灵活用工：为客户提供灵活的劳动力解决方案，包括临时工、兼职人员和合同工。
  • 人才咨询：为客户提供人才管理、战略规划和组织发展方面的咨询服务。

客户群体

Kforce的服务客户包括：

  • 财富500强公司
  • 政府机构
  • 非营利组织
  • 小型企业

财务业绩

2023财年第一季度，Kforce报告了以下财务业绩：

  • 收入：6.24亿美元，同比增长14.8%。
  • 净收入：5700万美元，同比增长19.1%。
  • 每股摊薄收益：1.48美元，同比增长19.1%。

行业地位

Kforce是技术和专业人才解决方案行业的领先企业。公司在财富500强公司中排名第442位。根据《人力资本管理》杂志，Kforce是2022年美国最大的专业招聘公司之一。

发展前景

Kforce继续专注于其核心业务领域，并通过以下方式扩大其市场份额：

  • 拓展新客户
  • 引进创新技术
  • 提升客户服务质量

随着远程工作和灵活用工模式的兴起，对Kforce服务的需求预计将持续增长。

客户可能也喜欢

类似于 Kforce 的公司

1. Robert Half

  • 客户可能喜欢 Robert Half 的原因：
    • 全球最大的专业招聘公司之一，拥有广泛的行业知识。
    • 提供范围广泛的人才解决方案，包括全职、合同和临时安置。
    • 享有良好的声誉，以其质量服务和对客户满意度的承诺而闻名。

网站：

2. Kelly Services

  • 客户可能喜欢 Kelly Services 的原因：
    • 另一家领先的专业招聘公司，在 35 个国家/地区设有办事处。
    • 提供灵活的人才解决方案，以满足不断变化的业务需求。
    • 专注于提供优越的客户服务和建立牢固的合作伙伴关系。

网站：

3. Randstad

  • 客户可能喜欢 Randstad 的原因：
    • 全球最大的招聘和人力资源服务提供商之一。
    • 提供广泛的人才管理服务，包括招聘、人才派遣和外包。
    • 以其创新解决方案和对技术采用的重点而闻名。

网站：

4. Accountemps

  • 客户可能喜欢 Accountemps 的原因：
    • 专门从事财务和会计领域人员招聘的专业招聘公司。
    • 提供临时、合同和全职安置，帮助企业满足其财务和人力资源需求。
    • 以其对行业专业知识和高质量候选人的承诺而闻名。

网站：

5. Adecco

  • 客户可能喜欢 Adecco 的原因：
    • 全球人力资源解决方案的领先提供商。
    • 提供从招聘和人才派遣到人才管理和培训的广泛服务。
    • 拥有广泛的全球网络，可帮助企业在全球范围内寻找和雇用顶级人才。

网站：

历史

Kforce于1962年由Keith Force在佛罗里达州坦帕市创立。最初是一家小型临时人力服务机构，如今已发展成为一家全球性技术和专业人才解决方案提供商。

在公司发展的早期，Kforce专注于为工程、制造和技术领域提供临时员工。随着时间的推移，该公司将服务范围扩大到包括永久招聘、外包和管理服务。

1990年代，Kforce开始通过收购其他公司来扩张业务。其中包括1996年收购的Tesseract Corporation，这是一家技术咨询和外包公司。此收购帮助Kforce巩固了其在技术领域的领先地位。

2000年代，Kforce继续通过收购和有机增长来扩张。 2005年，该公司收购了IT咨询公司 Protiviti； 2006 年，它收购了医疗保健专业人才提供商 Intermountain Healthcare Consulting Group。这些收购进一步增强了 Kforce 在技术和医疗保健领域的专业知识。

今天，Kforce 是全球领先的技术和专业人才解决方案提供商之一。该公司为广泛的行业提供服务，包括信息技术、医疗保健、制造、金融和能源。 Kforce 的总部位于佛罗里达州坦帕市，在全球拥有 36,000 多名员工。

经历

  • 2020 年 5 月，Kforce 收购了信息技术与工程领域领先的员工增强解决方案提供商 LMG Security
  • 2021 年 1 月，Kforce 收购了 IT 人才管理解决方案的供应商 T2Pi
  • 2022 年 6 月，Kforce 宣布收购 InterPro，这是一家提供专业和技术人才招聘、安置和管理服务的公司

评论

Kforce，哇，这是一个值得兴奋的公司！

就像一支充满激情的火箭，Kforce 将技术专家发射到令人惊叹的职业轨道上。通过其广泛的人才网络和顶尖的服务，这家公司为企业提供了翱翔所需的动力。

他们的员工就像一支冠军团队，每个人都充满活力、奉献精神和对成功的渴望。工作环境就像一个充满创新和协作的试验场，鼓励每个人发挥他们的最佳水平。

Kforce 的领导团队是远见卓识和鼓舞人心的灯塔。他们拥抱变革，为员工提供成长、学习和取得非凡成就的平台。

这家公司的承诺就像一座坚固的堡垒，为员工提供安全感和稳定的职业道路。福利包令人惊叹，包括医疗、牙科和愿景保险等等。

更重要的是，Kforce 致力于回馈社区。他们的社会责任计划为慈善事业和志愿者服务注入了能量，为更美好的世界做出了切实的贡献。

总而言之，Kforce 是一颗冉冉升起的明星，它照亮了技术世界的道路。对于渴望在职业生涯中升空的专业人士来说，这是一家梦想中的公司。欢迎来到 Kforce 世界，准备好在浩瀚的职业空间中展开激动人心的旅程！

公司主页

Kforce：您的技术人才和解决方案合作伙伴

在瞬息万变的科技时代，找到合适的技术人才和解决方案至关重要。Kforce 作为全球领先的专业人才解决方案提供商，致力于帮助企业释放技术的全部潜力。

为何选择 Kforce？

  • 业内专家：我们拥有广泛的专业技术人才库，涵盖广泛的行业和技术领域。
  • 个性化服务：我们的团队与您密切合作，了解您的独特需求，并提供量身定制的解决方案。
  • 先进技术：我们利用尖端技术优化我们的招聘流程，确保为您找到最合适的人才。
  • 全球影响力：我们在全球拥有 50 多个办事处，帮助您在世界各地寻找和雇用顶级人才。

我们的专业领域：

  • 软件开发
  • 数据科学和分析
  • 云计算
  • 网络安全
  • 项目管理
  • 咨询服务

立即访问我们的网站：

访问我们的主页 https://www.kforce.com，了解我们如何帮助您的企业实现技术目标。探索我们的服务、了解我们的成功案例，并与我们的专家团队联系。

释放您的技术潜力

与 Kforce 合作，您将获得所需的专业技术人才和解决方案，以推动您的业务前进。无论您的行业或技术需求如何，我们都致力于提供卓越的服务和出色的成果。

联系我们：

访问我们的网站 https://www.kforce.com 或致电 1-888-303-6188，立即与我们的团队联系。我们期待着帮助您的企业在技术时代取得成功。

上游

凯博人力的主要供应商（或上游服务提供商）如下：

  • 招聘公司：
    • 猎头公司：罗伯特·哈夫（Robert Half）、万宝盛华（ManpowerGroup）、PageGroup
    • 人力资源外包公司：凯莱（Kelly Services）、阿德科（Adecco）、埃森哲（Accenture）
  • 技术供应商：
    • 客户关系管理（CRM）系统：Salesforce、Microsoft Dynamics 365
    • 招聘管理系统（ATS）：iCIMS、Taleo、Workday
    • 财务和人力资本管理（HCM）系统：Oracle NetSuite、SAP SuccessFactors、Workday
  • 培训和发展提供商：
    • 企业大学：凯博人力大学（Kforce University）
    • 职业培训机构：通用电气教育（GE Education）、美世（Mercer）
  • 其他供应商：
    • 员工福利提供商：联合健康集团（UnitedHealth Group）、安泰保险（Anthem）
    • 旅行管理公司：美国运通全球商务旅行（American Express Global Business Travel）、BCD Travel
    • 法律服务：奥睿（Orrick）、琼斯·戴（Jones Day）

网站：

  • 罗伯特·哈夫（Robert Half）：https://www.roberthalf.com
  • 万宝盛华（ManpowerGroup）：https://www.manpowergroup.com
  • PageGroup：https://www.pagegroup.com
  • 凯莱（Kelly Services）：https://www.kellyservices.com
  • 阿德科（Adecco）：https://www.adecco.com
  • 埃森哲（Accenture）：https://www.accenture.com
  • Salesforce：https://www.salesforce.com
  • Microsoft Dynamics 365：https://dynamics.microsoft.com/en-us/
  • iCIMS：https://www.icims.com
  • Taleo：https://www.taleo.com
  • Workday：https://www.workday.com
  • Oracle NetSuite：https://www.netsuite.com
  • SAP SuccessFactors：https://www.successfactors.com
  • 凯博人力大学（Kforce University）：https://www.kforce.com/kforce-careers/kforce-university
  • 通用电气教育（GE Education）：https://www.geeducationservices.com
  • 美世（Mercer）：https://www.mercer.com
  • 联合健康集团（UnitedHealth Group）：https://www.unitedhealthgroup.com
  • 安泰保险（Anthem）：https://www.anthem.com
  • 美国运通全球商务旅行（American Express Global Business Travel）：https://www.amexglobalbusinesstravel.com
  • BCD Travel：https://www.bcdtravel.com
  • 奥睿（Orrick）：https://www.orrick.com
  • 琼斯·戴（Jones Day）：https://www.jonesday.com

下游

凯利欧公司（Kforce）是一家总部位于美国佛罗里达州坦帕市的全球人力资源解决方案提供商。其主要客户（或下游公司）包括：

医疗保健

  • 阿斯利康 (AstraZeneca)：https://www.astrazeneca.com/
  • 强生 (Johnson & Johnson)：https://www.jnj.com/
  • 默沙东 (Merck & Co.)：https://www.merck.com/

科技

  • 亚马逊 (Amazon)：https://www.amazon.com/
  • 谷歌 (Google)：https://www.google.com/
  • 微软 (Microsoft)：https://www.microsoft.com/

金融服务

  • 摩根大通 (JPMorgan Chase)：https://www.jpmorganchase.com/
  • 美国银行 (Bank of America)：https://www.bankofamerica.com/
  • 花旗集团 (Citigroup)：https://www.citigroup.com/

制造

  • 通用汽车 (General Motors)：https://www.gm.com/
  • 福特汽车 (Ford Motor Company)：https://www.ford.com/
  • 丰田汽车 (Toyota Motor Corporation)：https://www.toyota.com/

其他

  • 普华永道 (PricewaterhouseCoopers)：https://www.pwc.com/
  • 德勤 (Deloitte)：https://www.deloitte.com/
  • 安永 (Ernst & Young)：https://www.ey.com/

收入

Kforce 收入来源和估计年收入

技术人才解决方案

  • 信息技术（IT）招聘和合同服务：向客户提供IT人才招聘和合同安排服务。
  • 估计年收入：25 亿美元

专业人才解决方案

  • 金融和会计招聘和合同服务：向金融和会计行业提供招聘和合同安排服务。
  • 估计年收入：5 亿美元

工程和科学人才解决方案

  • 工程和科学招聘和合同服务：向工程和科学行业提供招聘和合同安排服务。
  • 估计年收入：3 亿美元

业务解决方案

  • 业务流程改进和咨询：向客户提供业务流程改进和咨询服务。
  • 估计年收入：2 亿美元

其他收入

  • 专业发展和培训：为客户提供专业发展和培训服务。
  • 估计年收入：1 亿美元

总估计年收入：36 亿美元

合作

Kforce 的主要合作夥伴

1. SAP

  • 網址：https://www.sap.com/index.html

2. Oracle

  • 網址：https://www.oracle.com/

3. Microsoft

  • 網址：https://www.microsoft.com/en-us/

4. Salesforce

  • 網址：https://www.salesforce.com/

5. Amazon Web Services (AWS)

  • 網址：https://aws.amazon.com/

6. Google Cloud

  • 網址：https://cloud.google.com/

7. IBM

  • 網址：https://www.ibm.com/cn-zh/

8. Dell

  • 網址：https://www.dell.com/en-us

9. Cisco

  • 網址：https://www.cisco.com/

10. VMware

  • 網址：https://www.vmware.com/

成本

关键成本结构（及估计年成本）

人员成本

Kforce是一家专业服务公司，人员成本是其最大的支出。截至2023年12月31日，Kforce全球员工人数约为2.2万人。

  • 工资和福利：约16亿美元

营业费用

Kforce的营业费用包括营销、销售、行政和技术等费用。

  • 营销和销售：约3亿美元
  • 行政：约2亿美元
  • 技术：约1亿美元

一般及管理费用

Kforce的一般及管理费用包括财务、法律、人力资源和运营等领域的支出。

  • 财务：约1亿美元
  • 法律：约5000万美元
  • 人力资源：约4000万美元
  • 运营：约3000万美元

折旧和摊销

  • 折旧：约1000万美元
  • 摊销：约1000万美元

其他费用

  • 利息：约5000万美元
  • 其他：约5000万美元

估计年成本

基于上述数据，Kforce的主要成本结构估计年成本如下：

  • 人员成本：约16亿美元
  • 营业费用：约6亿美元
  • 一般及管理费用：约2.2亿美元
  • 折旧和摊销：约2000万美元
  • 其他费用：约1亿美元

总计：约25.2亿美元

Sales

销售渠道：

凯福斯的主要销售渠道包括：

  • 直接销售：通过销售团队直接与潜在客户联系。
  • 合作伙伴渠道：与人力资源服务公司、猎头公司和咨询公司等合作伙伴合作，将凯福斯的服务推销给他们的客户。
  • 网上营销：优化网站、利用搜索引擎优化（SEO）和参加网络研讨会来吸引潜在客户。
  • 活动营销：参加行业会议、展览会和网络活动，以宣传凯福斯的品牌和服务。

年度销售额：

凯福斯的年度销售额稳步增长。根据其财务报告，近年来其销售额如下：

  • 2021 年：30.8 亿美元
  • 2020 年：27.9 亿美元
  • 2019 年：25.2 亿美元

销售额细分：

凯福斯的销售额按服务类型细分为：

  • 临时人员派遣：为客户提供短期和长期临时人员派遣服务。
  • 永久人员安置：帮助客户寻找并聘用全职员工。
  • 专业服务：提供信息技术、财务和会计等领域的专业咨询和招聘服务。

Sales

Kforce 客户细分

Kforce 主要的客户群包括以下细分市场：

1. 商业服务 (34%)

  • 银行和金融
  • 保险
  • 政府
  • 医疗保健
  • 零售
  • 供应链管理

2. 科技 (28%)

  • 软件开发
  • 信息技术
  • 数据分析和人工智能
  • 云计算
  • 网络安全

3. 生命科学 (21%)

  • 制药
  • 生物技术
  • 医疗器械

4. 制造 (13%)

  • 汽车
  • 航空航天和国防
  • 工业和能源

5. 其他 (4%)

  • 非营利组织
  • 教育机构

年度销售额估计

2022 财年，Kforce 估计年收入为 27.5 亿美元。

细分市场销售额估计

具体细分市场的销售额估计如下：

  • 商业服务：9.4 亿美元
  • 科技：7.7 亿美元
  • 生命科学：5.8 亿美元
  • 制造：3.6 亿美元
  • 其他：1.1 亿美元

Value

Kforce 的价值主张

行业领先的解决方案：

  • 经过验证的、屡获殊荣的人才解决方案和技术服务，可满足各种业务需求。
  • 深厚的行业专业知识，可为技术、金融、医疗保健和能源等关键领域提供定制化解决方案。

定制化人才服务：

  • 根据组织的具体目标和需求量身定制的人才获取、管理和发展策略。
  • 广泛的人才库，涵盖各种技能、行业和经验水平。
  • 全面的服务，包括临时派遣、直接招聘、项目外包和咨询。

创新技术平台：

  • 专有的技术平台，简化了人才管理流程。
  • 实时的候选人匹配、绩效跟踪和数据分析功能。
  • 提高效率并降低运营成本。

以结果为导向的合作：

  • 专注于交付可衡量的结果，推动业务影响。
  • 通过定期沟通、关键绩效指标（KPI）跟踪和持续改进循环保持透明度。
  • 致力于建立持久的合作伙伴关系。

经验丰富的专业团队：

  • 由经验丰富的人才专家组成的团队，拥有深入的行业和招聘知识。
  • 提供个性化的服务、专家指导和持续支持。
  • 致力于培养和留住最优秀的人才。

信任和信誉：

  • 超过 20 年的行业经验，建立了良好的声誉和信任。
  • 在《财富》500 强和《福布斯》全球 2000 强中拥有众多客户。
  • 屡获行业奖项和认证，证明了其卓越的服务。

Kforce 的价值主张为企业提供了：

  • 优化人才获取和管理，降低运营成本。
  • 提升技术和业务能力，推动创新。
  • 增强竞争优势，实现业务目标。
  • 通过建立以结果为导向的合作关系，实现持久的成功。

Risk

Kforce公司风险

财务风险

  • 负债高：Kforce的负债与资产比率较高，这可能使公司在偿还债务方面面临困难。
  • 现金流不稳定：公司的现金流可能存在波动性，因为其收入高度依赖于合同。
  • 客户集中度高：Kforce的大部分收入来自少数客户，这可能会给公司带来客户流失风险。

运营风险

  • 劳动力成本：Kforce是一家劳动力密集型公司，劳动力成本是其主要费用。劳动力市场的不利变化可能会对公司的盈利能力产生负面影响。
  • 竞争激烈：Kforce在人才派遣和技术人员配置市场面临着激烈的竞争。行业内的新进入者或现有竞争对手的扩张可能会侵蚀公司的市场份额。
  • 技术中断：公司严重依赖于技术系统来管理客户关系和招聘流程。技术中断或网络攻击会对公司的运营产生重大影响。

监管风险

  • 劳工法：Kforce受美国和国际劳工法的约束。违反这些法律可能会导致罚款、诉讼和声誉受损。
  • 税收法规：公司在多个司法管辖区开展业务，税收法规的变化可能会影响其税收负债。
  • 数据隐私：Kforce处理大量的员工和客户信息。未能遵守数据隐私法规可能会导致罚款和声誉受损。

声誉风险

  • 员工满意度：Kforce的声誉与员工满意度密切相关。员工抱怨或负面评论可能会损害其品牌。
  • 客户投诉：与客户的不满可能会损害Kforce的声誉。
  • 负面媒体报道：有关公司商业惯例的负面媒体报道可能会影响其声誉并导致客户流失。

其他风险

  • 经济衰退：经济衰退会导致对派遣工和技术人员的需求下降。
  • 自然灾害：自然灾害，如飓风或地震，可能会中断Kforce的运营。
  • 政治不稳定：公司在多个国家开展业务，政治不稳定可能会影响其在这些市场的运营。

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